Las acciones formativas que las empresas llevan a cabo para sus trabajadores se pueden financiar a través de bonificaciones en las cuotas de la seguridad social, los trabajadores pueden asistir a cursos para la obtención de una titulación o acreditación oficial como por ejemplo el First Certificate de Cambridge o simplemente para mejorar el inglés en su entorno laboral.
Todas las empresas y autónomos con al menos un empleado disponen de un mínimo de 420€ de crédito en formación que se pueden bonificar. La bonificación se aplicará una vez finalizado el curso y se descontará de la siguiente cuota de la seguridad social.
Puede encargar la gestión de la bonificación a un centro autorizado como Let's Talk teniendo en cuenta estos requisitos:
Estas son algunas preguntas frecuentes sobre los cursos de inglés bonificados. Para una información más extensa le recomendamos que
lea el siguiente documento del BOE o visite la web de la Fundación Tripartita.
Ley 30/2015 de regulación del sistema de formación para el empleo
La nueva denominación para la fundación tripartita es FUNDAE. La Fundación estatal para la formación en el empleo (FUNDAE) es la encargada de impulsar y coordinar la ejecución de las políticas públicas en materia de Formación Profesional, en el ámbito del empleo y las relaciones laborales. En su patronato participan las organizaciones sindicales (CCOO, UGT, CIG) y empresariales (CEOE, CEPYME) más representativas y la Administración General del Estado, a través del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) (Fuente Wikipedia).
La duración mínima de formación bonificable es de 2 horas
Las empresas organizadoras de formación debidamente autorizadas pueden gestionar la bonificación para otras empresas.
Let's Talk como entidad inscrita en el Registro Estatal de Entidades de Formación
se encargará de gestionar los trámites por usted. Actuamos como entidad organizadora y formadora lo que agiliza el proceso.
Gestionamos la bonificación de forma gratuita a partir de un gasto en formación de 1000€.
El porcentaje de bonificación se establece en función de la modalidad de impartición, el número de alumnos en el curso y el tamaño de la empresa.
| Modalidad | Bonificable por hora y alumno |
|---|---|
| Presencial formación básica | 9€ |
| Presencial formación avanzada | 13€ |
| * Teleformación (básica o avanzada) | 7,5€ |
Los porcentajes bonificables son indicados en la Ley de Presupuestos Generales del Estado cada año, y pueden cambiar para el año siguiente. En la Ley 30/2015 de 9 de septiembre se establece un porcentaje obligatorio de cofinanciación según el tamaño de la empresa, es decir, las empresas se pueden bonificar la cantidad total del curso menos el porcentaje que corresponda:
| Trabajadores en plantilla | Obligación de cofinanciación |
|---|---|
| De 1 a 5 trabajadores | no hay obligación de cofinanciación |
| De 6 a 9 trabajadores | 5% |
| De 10 a 49 trabajadores | 10% |
| De 50 a 249 trabajadores | 20% |
| 250 o más trabajadores | 40% |
Una vez terminado el curso, la fundación tripartita verificará el cumplimiento de todos los requisitos y en caso positivo emitirá un certificado que permitirá a su empresa recibir la bonificación correspondiente. La bonificación será descontada de las cuotas que su empresa paga a la Seguridad Social.
Los autónomos con personal a su cargo cotizan a la seguridad social por sus empleados por tanto, pueden perfectamente beneficiarse del sistema de bonificaciones.
No, la bonificación es únicamente para formar a empleados de la empresa.
Acceda al simulador de crédito para conocer el crédito que tiene disponible este año.
Esto no es posible. El pago del curso debe efectuarse al menos 10 días naturales antes del comienzo del mismo.
Según la normativa si algún empleado no supera el 75% de asistencia al curso, no será posible finalizar el trámite de bonificación para ese empleado. En Let's Talk somos muy estrictos con el cumplimiento de la normativa, si el porcentaje de asistencia no se cumple para algún empleado FUNDAE no aplicará la bonificación correspondiente a ese empleado.